企业的发展，
，，人才是关键
。。。为此，，我们提出了要打造四层级团队，，，即核心团队、、、精英团队、、、、能力及骨干团队、、实干团队。。。
。

为了建设好四层级团队，，，我们首先根据企业战略发展规划制定好企业人力资源发展规划
；其次，，建立不同层级的人才梯队
，
，，以多种方式来培养他们，，
，，通过赛马机制使他们在工作中不断成长起来；第三
，，，，建立行业内人才数据库，，，，通过灵活的体制和机制来吸引行业内人才，，通过恒源昊信息先进文化来留住人才，，，用恒源昊信息事业来用好人才。。第四，，，构筑恒源昊信息“企业家俱乐部”
，
，，激励高层管理人员的创造精神；坚持“以人为本”、
、“唯才是用”的人才竞争机制
，，，
，成功地培养出一批职业经理人，，扩大合作伙伴和投资人团队。。
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