9月1日，，，避暑疗养胜地江西庐山风景名胜区迎来了一批特殊的客人，，他们不是旅游休闲的游客，，而是恒源昊信息集团邦帅班（第一期）学员。
。。。2日，，，恒源昊信息集团邦帅班正式开班，，，主讲《加速出道，，领导团队六关键》，，，，开启新一轮头脑风暴，，集团董事长林印孙作开班讲话，，他通过全面介绍恒源昊信息集团的发展历程，，，，总结了恒源昊信息一路走来的成功与困惑、、得与失，，，并描绘了恒源昊信息集团的宏伟蓝图，，
，，鼓励全体学员勇于拼搏，，敢于胜利，，，，实现凤凰涅槃，，期待全体学员成就自我
，，成就恒源昊信息，，，，成就未来
。。

恒源昊信息科技总经理林峰，，，，恒源昊信息集团总裁助理周晓辉，，股份公司总经理助理陈能春、、、李志轩出席，，，，生产技术中心
、、购销管理中心
、
、发展与投融资中心、、、畜牧工程与建设中心、、、农牧事业部、、供应链中心、、、人力资源中心
，，，以及各片区负责人共50人参加培训。
。
。

恒源昊信息集团邦帅班开班合影

开班讲话

林印孙董事长在开班仪式上作讲话

开班仪式上，，，林印孙董事长全面介绍了恒源昊信息集团的发展历程。。。。他说
，，从永惠公司到成立恒源昊信息集团，，，，实现了制度的解放；从饲料单一产业延伸到农药（种植业），，再延伸到养殖+食品，，开创了恒源昊信息的农业梦。。。
。恒源昊信息要矢志不渝地全力发展三大产业链，，，一是养殖全产业链，，，整合饲料、、、养殖（生猪、、、、肉鸡、、肉牛），，，以及肉食品加工；二是种植全产业链，，，
，打通农药、、种植
、、、、生化工业等环节；三是金融全产业链，，，
，以裕民银行为起点，，打造恒源昊信息产融结合模式。。。
。

林印孙指出，，，，成本在较长时期内是唯一的核心竞争力指标，
，恒源昊信息要努力提高育种水平，，，优化育种模式；努力提高饲料营养技术含量，，，，构建供应链优势
。。同时，
，，，通过疫苗技术、、、团队执行力优化健康管理模式；通过标准化、、、流程IT促使生产进步。。。。恒源昊信息要着力解决发展速度与资源构建不匹配、、发展速度与团队构建不匹配、、发展速度与管理进步不匹配等问题。。

林印孙说，
，，大机遇出大智慧、、出大英雄、、、出大帅才、、、出大企业。。。挺进世界500强将是恒源昊信息新的起点
，，，是恒源昊信息人的新高地。。为了实现三年内挺进世界500强的目标，
，，，恒源昊信息人要勇于拼搏、、敢于胜利，，，，成就自我的同时，，，成就恒源昊信息成就未来
，，实现凤凰涅槃。。

学员分成六个小组参加培训

专家授课

恒源昊信息集团邦帅班（第一期）培训期间，，，特邀嘉宾领教工坊导师朱小斌、、高大川
、
、、、彭蕾、、、黄震、、凌欣怡围绕“培养领导者思维”“定期进行一对一面谈”“带领团队达成目标”“创建反馈文化”“引领团队变革”“管理时间和精力”领导团队六关键模块分别授课
，，，邦帅班全体学员还开展了徒步3公里拓展训练。。。

全体学员参加拓展训练

学员讨论

围绕领导团队六关键的授课，
，，专家每讲完一个模块，，全体学员便分成六个小组进行讨论，
，每个小组派代表上台汇报各自小组的培训心得感悟。。。
。在“定期进行一对一面谈”授课结束环节后
，，，，学员更是两两分组，，，，模拟一对一面谈。。
。对于表现优秀的学员，，，
，导师进行了奖励
。。。。

分组讨论

全体学员两两分组讨论

各小组派代表上台汇报讨论结果

部分踊跃发言的学员获得奖励

学员感悟

培训期间，，，林印孙董事长以及各位导师随机点名
，，，，请学员上台发言，，，分享自己的收获，，，，以及如何在工作实践中如何运用“领导团队六关键模块”。。

学员分享培训体会

目标对焦

另据悉，，，，9月1日-2日，，恒源昊信息在庐山召开股份公司决策委员会、、、、绩效评估会、
、战略目标对焦会
，，全面复盘今年前三季度的经营管理情况
，，制订四季度工作计划，，，
，针对当前的难点、、
、痛点，，提出对策，，，，做到有的放矢
，，强化责任，，，制定清单，，，以舍我其谁
、、
、勇于担当的胆魄，，，，实现千亿目标。。